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非人力资源经理的人力资源管理培训

 

为进一步提高公司中层管理人员的管理水平和业务素质,树立正确的人力资源管理观,科学运用“选用育留”的人力资源管理方法和工具,提升部门和员工的工作效率,华衍水务安徽区域人力资源中心于59日组织了一场为期一天的《非人力资源经理的人力资源管理》。

本期培训内容主要包括“重新认识人力资源”“非人力资源管理与选用育留”“绩效面谈”“三大培育方式”“12个培训方法”及“员工激励”等内容。

本次培训邀请到了江苏培训行业联谊会副会长陈琦老师,陈老师在较短的时间里捕捉参训学员的关注点,并采用了多元化的培训方式,将理论知识演绎得生动易懂,得到了参训学员的一致好评。陈老师还发动大家完成了《管理干预风格自测问卷》,帮助各位参训学员了解到自身在工作中以及沟通过程中与他人的互动方式及风格,实用性强。

通过此次培训,公司中层管理人员对人力资源管理有了全新的认知,对直线经理人的管理要求有了更加深刻的了解,并认识到对员工的认可和激励对于提升部门工作效率的重要意义。

 

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